Centro Atención Sector Agropecuario
CONVOCATORIA PARA EL EJERCICIO DE LA MONITORIA EN PROGRAMAS DE APRENDIZAJE POR PARTE DE APRENDICES SENA 2011
CAPITULO 1
INFORMACIÓN DE LA CONVOCATORIA
1.1 OBJETO:
Convocar a los Aprendices del Centro Atención Sector Agropecuario de la Regional Risaralda, de Formación Titulada (Técnicos y Tecnólogos) que cumplan con los requisitos y criterios establecidos a participar en la Inscripción para el ejercicio de la Monitoria en los Programas de formación.
1.2 DEFINICIÓN :
La monitoria es el conjunto de actividades mediante las cuales los Aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación a través de actividades complementarias, para garantizar mayores niveles de calidad en todos los elementos que confluyen en el proceso de aprendizaje. En ningún caso los monitores remplazarán a los responsables directos de los procesos que gestiona la Entidad.
1.3. DESIGNACIÓN DE MONITORES.
Los Aprendices SENA de programas de formación titulada de los niveles Técnico y Tecnólogo, con destacado rendimiento en su proceso de aprendizaje, podrán ser designados como monitores, para servir de apoyo a las siguientes clases de monitoria, entre otras:
a) Monitoria para apoyo a programas de aprendizaje en el Centro: Administración educativa.
b) Monitoria para apoyo al Programa de Integración en la Educación Media
c) Monitoria para apoyo al Plan de Bienestar de Aprendices
d) Monitoria para apoyo a Proyectos de Emprendimiento
e) Monitoria para apoyo a los proyectos de Formación - Producción
f) Monitoria para apoyo a programas de Formación Virtual.
CAPITULO 2
REQUISITOS CONVOCATORIA PARA EL EJERCICIO DE LA MONITORIA
2.1. REQUISITOS PARA SER MONITOR:
Los requisitos para participar en las convocatorias abiertas para la selección de monitores, son:
1. Estar matriculado en un programa de formación de los niveles de Técnico o Tecnológico.
2. Haber logrado como mínimo el 25% de los resultados de aprendizaje, establecidos en el programa de formación.
3. Ser Aprendiz SENA con una antigüedad mínima de 3 meses.
4. No tener medidas formativas, condicionamiento de matrícula, faltas académicas o disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior a la apertura de la convocatoria.
5. Tener disponibilidad de Tiempo para ser monitor de programas de formación en los lugares requeridos por el Centro de Formación o en la Institución educativa, y en los horarios previstos para ello.
6. No tener vínculos de parentesco el Aprendiz con algún servidor público o Contratista del respectivo Centro, dentro del segundo grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.
7. Con destacado Rendimiento Académico, actitudinal y aptitudinal, reconocidos en las diferentes informes del aprendiz.
2.2: CRONOGRAMA DE LA CONVOCTORIA:
El cronograma de la Convocatoria es de obligatorio cumplimiento por parte de los Aprendices, Coordinadores Académicos, Subdirección de Centro y todos aquellos que en ella participen.
El cronograma estará publicado en los medios de comunicación con que cuenta el Centro, a partir de la fecha establecida para la divulgación y publicación de la Convocatoria
CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA
Publicar, Divulgar los términos de la Convocatoria Subdirección de Centro:
08 de Febrero 2011 hasta el 11 de Febrero 2011
Inscripciones Aprendices interesados:
14 de Febrero 2011 hasta el 15de Febrero 2011
Nota: La inscripción se hace en la oficina de bienestar al aprendiz den Centro Atención Sector Agropecuario.
Selección Aprendices Comité de Evaluación y Seguimiento:
15 de Febrero 2011 hasta 16 de Febrero 2011
Verificación Requisitos Comité de Evaluación y Seguimiento:
16 de Febrero 2011 hasta 16 de Febrero 2011
Publicar resultados de los seleccionados Subdirección de Centro:
17 de Febrero 2011 hasta 17 de Febrero 2011
Generar resolución de asignación Subdirección de Centro:
17 de Febrero 2011 hasta 18 de Febrero 2011
Inicio Actividades Pagos Mensuales Subdirección de Centro:
21 de Febrero 2011 hasta 30 de Junio 2011
CAPITULO 3
ASIGNACIÓN DE MONITORES Y ESTIMULO ECONOMICO
3.1. ASIGNACIÓN:
La monitoria será asignada por el Subdirector de Centro, mediante Resolución en la cual aparecerá la clase de monitoria que desempeñará y el valor del estimulo económico que se le pagará mensualmente al Aprendiz.
3. 2 ESTÍMULO ECONOMICO:
El valor del estímulo económico que se le pagará mensualmente al Aprendiz asignado como monitor, según el número de horas semanales de dedicación y cumplimiento de las actividades de monitoría, estará de acuerdo a lo estipulado en la siguiente tabla:
HORAS SEMANALES ESTÍMULO ECONÓMICO A RECONOCER DE MONITORIA MENSUALMENTE
15 horas: 50% salario mínimo legal mensual vigente
10 horas: 33% Del salario mínimo legal mensual vigente
5 horas: 16,5% Del salario mínimo legal mensual vigente
3.2. CONSTANCIA DE MONITORIAS:
La Subdirección del Centro Atención Sector Agropecuario de la Regional Risaralda, expedirá constancias del cumplimiento de la monitoría realizada, incluyendo el periodo de ejecución, las actividades realizadas y la modalidad de apoyo económico.
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