Bienestar

Regional Risaralda

Centro Atención Sector Agropecuario

 CONVOCATORIA PARA EL EJERCICIO DE LA MONITORIA EN PROGRAMAS DE APRENDIZAJE POR PARTE DE APRENDICES SENA  

CAPITULO 1

INFORMACIÓN DE LA CONVOCATORIA

1.1  OBJETO:

Convocar a los Aprendices del Centro Atención Sector Agropecuario de la Regional Risaralda, de Formación Titulada (Técnicos  y Tecnólogos)  que cumplan con los requisitos y criterios establecidos a participar en la Inscripción para  el ejercicio de la Monitoria en los  Programas de  formación.

1.2  DEFINICIÓN :

La monitoria es el conjunto de actividades mediante las cuales los Aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación a través de actividades complementarias, para garantizar mayores niveles de calidad en todos los elementos que confluyen en el proceso de aprendizaje. En ningún caso los monitores remplazarán a los responsables directos de los procesos que gestiona la Entidad.

1.3. DESIGNACIÓN DE MONITORES.- Los Aprendices SENA de programas de formación  titulada de los niveles Técnico  y Tecnólogo, con destacado rendimiento en su proceso de aprendizaje, podrán ser designados como monitores, para servir de apoyo a las siguientes clases de monitoria, entre otras:

a) Monitoria para apoyo al Programa de Bienestar Aprendices (Área  de Deportes  y   Gimnasio)

b) Monitoria para apoyo al Programa de Bienestar de Aprendices   

c)  Monitoria para apoyo al Programa de Coordinación Académica.

d) Monitoria para apoyo al Programas de Formación Virtual.

e) Monitoria para apoyo al Programas de Programas de  Centro  

f) Monitoria para apoyo al Programas de Programas de  Centro

g) Monitoria para apoyo al Programas de Programas de  Centro 

h) Monitoria para apoyo al Programas de Programas de  Centro

CAPITULO 2

REQUISITOS CONVOCATORIA PARA EL EJERCICIO DE LA MONITORIA

2.1. REQUISITOS PARA SER MONITOR:

 Los requisitos para participar en las convocatorias abiertas para la selección de monitores, son:

1.  Estar matriculado en un programa de formación de los niveles de Técnico o Tecnológico.

2. Haber logrado como mínimo el 25% de los resultados de aprendizaje, establecidos en el programa de formación.

3. Ser Aprendiz SENA con una antigüedad mínima de 3 meses.

4.  No  tener  medidas  formativas,  condicionamiento  de  matrícula,  faltas  académicas  o disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior a la apertura de la convocatoria.

5. Tener disponibilidad  de Tiempo para ser monitor de programas de formación en los lugares requeridos por el Centro de Formación o en la Institución educativa, y en los horarios previstos para ello.

 6. No tener vínculos de parentesco el Aprendiz con algún servidor público o  

      Contratista del respectivo Centro, dentro del segundo grado de consanguinidad,  

      segundo de afinidad o primero civil. 

     

7. Con destacado Rendimiento Académico,  actitudinal y aptitudinal,     reconocidos  en las diferentes informes del aprendiz.

8. Deben permanecer el tiempo de la monitoria en etapa lectiva.

2.2: CRONOGRAMA DE LA CONVOCTORIA:

El cronograma de la Convocatoria es de obligatorio cumplimiento por parte de los Aprendices, Coordinadores Académicos, Subdirección de Centro y todos aquellos que en ella participen.

El cronograma estará publicado en los medios de comunicación con que cuenta el Centro,  a partir de la fecha establecida para la divulgación y publicación de la Convocatoria.

CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA
ACTIVIDADES	RESPONSABLE	FECHAS
Publicar y divulgar los términos de la convocatoria	Bienestar Aprendices	10 de Julio – 10 de Julio
Inscripción y recepción de hojas de vida en la oficina de Bienestar Aprendices	Aprendices interesados	10 de Julio – 13 de Julio
Evaluación presencial de TIC y prueba psicotécnica	Bienestar Aprendices	13 de Julio – 13 de Julio
Selección de aprendices	Bienestar Aprendices	16 de Julio – 16 de Julio
Verificación de requisitos	Bienestar Aprendices	16 de julio – 16 de Julio
Publicar resultados de los seleccionados	Bienestar Aprendices	17 de Julio – 17 de Julio
Apertura de cuentas bancarias	Aprendices interesados	17 de Julio – 17 de Julio
Generar resolución de asignación	Subdirección de Centro – Bienestar Aprendices	19 de Julio – 23 de Julio
Inicio de actividades – pagos mensuales	Subdirección de Centro – Contabilidad Regional Risaralda	1 de Agosto – 1 de Agosto

 CAPITULO 3

ASIGNACIÓN DE MONITORES Y ESTIMULO ECONOMICO

3.1. ASIGNACIÓN: La monitoria será asignada por el  Subdirector de Centro, mediante Resolución en la cual aparecerá la clase de monitoria que desempeñará y el valor del estimulo económico que se le pagará mensualmente al Aprendiz.   

3. 2 ESTÍMULO ECONOMICO:

El valor del estímulo económico que se le pagará mensualmente  al Aprendiz asignado como monitor, según el número de horas semanales de dedicación y cumplimiento de las actividades de monitoría, estará de acuerdo a lo estipulado en la siguiente tabla:  

HORAS SEMANALES                      ESTÍMULO ECONÓMICO A RECONOCER

  DE MONITORIA                                      MENSUALMENTE

    15                                                    50% Del salario mínimo legal mensual vigente

    

3.2. CONSTANCIA DE MONITORIAS:

La Subdirección del Centro Atención Sector Agropecuario de la Regional Risaralda, expedirá constancias del cumplimiento de la monitoría realizada, incluyendo el periodo de ejecución, las actividades realizadas y la modalidad de apoyo económico.